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KI im Personalwesen: Wegweisende Ansätze für effektives Mitarbeitermanagement und fortschrittliche Personalstrategien

HECKER CONSULTING | Düsseldorf

In unserem innovativen Kurs "KI im Personalwesen: Wegweisende Ansätze" ergründen wir, wie künstliche Intelligenz das Personalmanagement revolutioniert. Mit dem Fokus auf aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich, bieten wir fundierte Einblicke in die Anwendung von KI-Techniken zur Optimierung von Mitarbeiterbindung, Rekrutierung und Entwicklung. Lernen Sie, wie Sie mit Hilfe von Python, Tensor Flow und Keras präzise Vorhersagemodelle erstellen, um Mitarbeiterfluktuation zu minimieren und effektive Schulungsprogramme zu entwickeln. Entdecken Sie außerdem, wie Netzwerkanalysen zur Förderung der Zusammenarbeit beitragen können. Die Schulung beleuchtet zudem generative KI-Anwendungen für das HR, wie automatisierte Lebenslaufanalyse und Chatbots zur Mitarbeiterunterstützung. Abschließend behandeln wir wichtige Aspekte wie Datenschutz und Sicherheit im Kontext von HR-KI-Anwendungen. ‒ +

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Rechtssichere Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes für Führungskräfte (Q)

ASI Akademie für Sicherheit | Wiesbaden

Rechtssichere Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes für Führungskräfte: Es ist ohne jeden Zweifel schwer genug, die eigene Firma bzw. die eigene Einheit eines Betriebes so zu organisieren, dass zu jeder Zeit gewährleistet ist, dass man selbst und die eigenen bzw. anvertrauten Mitarbeiter sicher arbeiten können. Hierzu müssen viele Gesetze, Verordnungen und Richtlinien beachtet werden; der Überblick sollte nicht verloren gehen. Wenn dann zusätzlich noch Leiharbeiter, betriebsfremde Firmen und deren Mitarbeiter im eigenen Betrieb einzusetzen sind oder dort auftragsgemäß tätig werden, muss auch dies so organisiert sein, dass keine dieser Personen zu Schaden kommt. Organisationspflichten; Haftung; Gerichtsfeste Dokumentation: Was sind die Rechte und Pflichten von den in verschiedenen Ebenen tätigen Personen gegenüber Mitarbeitern, Fremdfirmen und Leiharbeitern? ‒ +

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E-Learning Mutterschutz Rechte und Pflichten am Arbeitsplatz

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Hamburg

Gesetzliche Grundlage (ist nur ein Gesetz) Kündigungsschutz Elternzeit: Bedingungen; Beantragungen #In diesem 30-menütigen E-Learning zum Thema "Mutterschutz" informieren wir sowohl werdende und junge Mütter als auch Führungskräfte über die gesetzlichen Regelungen und die sich daraus ergebenden Rechte und Pflichten. Mutterschutz ist ein essenzielles Thema in jedem Arbeitsumfeld. Denn ob in der Industrie, im Einzelhandel, im Büro oder in der Gastronomie, überall gibt es Tätigkeitsbereiche und potenzielle Gefährdungen für Schwangere und stillende Mütter, die beachtet werden müssen. Was darf eine Schwangere oder junge bzw. stillende Mutter auf der Arbeit machen? Welche Tätigkeiten sind gefährlich oder sogar verboten? Ein weiterer zentraler Punkt des Kurses ist die Elternzeit. ‒ +

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Webinar: Sicherheitskultur im Unternehmen Führungspotenzial entfalten: Sicherheitskultur als zentraler Bestandteil für Führungskräfte

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Hamburg

Grundkenntnisse der wesentlichen Inhalte und Anforderungen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes an Führungskräfte oder Besuch der Veranstaltung „Arbeitsschutz; Rechtssichere Organisation in Unternehmen“.#Einführung in das Thema sicheres Verhalten und Sicherheitskultur; Sicheres Verhalten; Definition Sicherheitskultur; Erkennen einer guten Sicherheitskultur Vorteile von sicherem Verhalten; Eigene Motivation zu sicherem Verhalten; Identifikation von Gefährdungen; Analyse von Vorfällen; Schaffung einer sicherheitsfördernden Unternehmenskultur Kommunikation zu sicherem Verhalten; Fördern einer offenen Kommunikationskultur; Umgang mit Widerstand; Effektive Kommunikation von Sicherheitsthemen Einbindung der Mitarbeitenden; Was motiviert Mitarbeitende zu sicherem Verhalten? Anreize, Vorschlagswesen & Belohnungssysteme Sicherheitsroutinen aufbauen & beibehalten; Methoden für die kontinuierliche Überwachung der Sicherheitskultur; Best Practice im Umgang mit Gefährdungen / unsicherem Verhalten #In unserem Webinar Sicherheitskultur im Unternehmen als zentraler Bestandteil für Führungskräfte erfahren Sie als Führungsperson, wie Sie ein effektives und vor allem sicheres Arbeitsumfeld schaffen. ‒ +

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Deeskalationstraining II - Aufbauseminar Professioneller Umgang mit Stress und Konflikten

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Hamburg, Bandelin

Deeskalationstraining I oder entsprechende Grundlagenkenntnisse in Deeskalation oder Konfliktmanagement empfohlen#Kommunikationstraining Wahrnehmungsschulung Selbstschutz und Eigensicherung #Gewalt kann situativ sein, geplant sein oder sich gruppendynamisch entwickeln. Betroffene reagieren oft mit Angst, Unsicherheit und Hilflosigkeit im Umgang mit gewaltbereiten Menschen. Der professionelle Umgang mit Gewaltsituationen ist wichtig; sind Sie es doch, die aufgrund Ihres Berufes in Auseinandersetzungen verwickelt werden oder Konflikte schlichten müssen. Um Gewalteskalationen zu verhindern, sind Strategien der Deeskalation und der gewaltfreien Konfliktklärung gefragt. Hier kommt das Deeskalationstraining ins Spiel. Besonders viel Wert legen wir auf einen hohen Praxisanteil. In den praktischen Übungen werden gewalttätige Erlebnisse analysiert, Deeskalationsmöglichkeiten sowie Selbstschutz -und verteidigungsstrategien entwickelt und trainiert. ‒ +

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Deeskalationstraining I - Basisseminar Professioneller Umgang mit Stress und Konflikten

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Hamburg, Bandelin

Betroffene reagieren oft mit Angst, Unsicherheit und Hilflosigkeit im Umgang mit gewaltbereiten Menschen. Der professionelle Umgang mit Gewaltsituationen ist wichtig; sind Sie es doch, die aufgrund Ihres Berufes in Auseinandersetzungen verwickelt werden oder Konflikte schlichten müssen. Um Gewalteskalationen zu verhindern, sind Strategien der Deeskalation und der gewaltfreien Konfliktklärung gefragt. Besonders viel Wert legen wir auf einen hohen Praxisanteil. In den praktischen Übungen werden gewalttätige Erlebnisse analysiert, Deeskalationsmöglichkeiten sowie Selbstschutz -und verteidigungsstrategien entwickelt und trainiert. Ziel dieser Grundlagenqualifizierung ist es, einen professionellen Umgang mit Konflikten, Aggressionen und Gewalt zu erlernen, im eigenen Arbeitsumfeld weiterzuvermitteln, deeskalierendes Handeln und Denken zu etablieren sowie Gewaltprävention zu betreiben. ‒ +

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LS Grundlagen der Kommunikation Kommunikationstraining max. 5 TN !

stagement | Wiesbaden, SCHWERIN, BERLIN

Grundlagen der Gesprächsführung: 2-Tages-Seminar; 3; 5 Teilnehmer: Der Erfolg eines Unternehmens und die Leistungsmotivation seiner Mitarbeiter werden vom Kommunikationsstil der Führungskräfte direkt beeinflusst. Sie können Ihre Unternehmensziele und die Führung Ihrer Mitarbeiter nur über den Dialog erreichen. Deshalb sind Respekt und Vertrauen sowie klare und verständliche Formulierungen unverzichtbar für eine erfolgreiche Führungsrolle. Anhand konkreter Beispiele aus Ihrer eigenen beruflichen Praxis reflektieren und optimieren wir Ihre Gesprächsführung: Wie souverän und überzeugend wirken Sie auf andere? Wie konkret und verständlich formulieren Sie Ihre Standpunkte? Wie vermeiden Sie eine ängstliche oder gereizte Gesprächsführung? Wie bereiten Sie sich auf schwierige Gespräche vor? Wie gestalten Sie eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre? ‒ +

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Smart lab - intelligentes Labor der Zukunft

Haus der Technik e. V. | Essen

Digitalisierung der Arbeitswelt, Smart Lab und Labor 4.0 sind mittlerweile zu vielbenutzten Begriffen unserer realen Welt geworden. Gepaart mit Begriffen aus dem Bereich der Software-Entwicklung, wie Deep Learning oder M2M-Learning (reine Kommunikation zwischen Maschinen ohne menschliche Interaktion) sind weitere Bezeichnungen, welche letztlich eine Gemeinsamkeit und Zielsetzung verfolgen: Die Veränderung des industriellen Zeitalters hin zu komplett Software gesteuerter Entwicklung zukünftiger Produkte, herstellbar durch voll automatisierte Fertigung. Wesentliche Teile gegenwärtig noch manuell ausgeführter Teilprozesse werden zukünftig in vollautomatisch gesteuerte Ablaufprozesse überführt, um schneller und kostengünstiger in noch sichererem Arbeitsumfeld zu weiterer Wertschöpfung beizutragen. Der gegenwärtige Stand der Technik dieser Entwicklung wird im naturwissenschaftlichen Umfeld anhand von Anwendungsbeispielen aus analytisch chemischem Laborbereich aufgezeigt, zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten prognostiziert sowie mögliche Konsequenzen für die Gesellschaft in Betracht gezogen: Zum Thema: Die Laborumgebung hat sich stetig weiterentwickelt, um Effizienz, Genauigkeit und Sicherheit zu verbessern. ‒ +

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Meisterkurs

Haus der Technik e. V. | Essen

Im Rahmen des Seminars wird Ihnen vermittelt, wie Sie sich im Berufsalltag sicher und rechtskonform verhalten und sich schnell mit den relevanten Themen Ihres Unternehmens auseinandersetzen können. Ziel ist es, Kosten zu reduzieren, Arbeitsunfälle und Ausfälle im Betrieb zu vermeiden, Mitarbeitende motivierend zu führen und schwierige Mitarbeitergespräche souverän führen zu können. Der Wochenkurs hilft Ihnen zu einem sicheren und korrekten Auftreten gegenüber Schutzbefohlenen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Eine weitere Veranstaltung, die wir Ihnen zu diesem Thema empfehlen können, ist "Führungstraining für Meister". Zum Thema: Der Erfolg und das Sicherheitsniveau von Unternehmen sind stark das Ergebnis ihrer Einstellung, Führung und unternehmerischen Maßnahmen. ‒ +

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Homeoffice – Mobiles Arbeiten – Workation

FFD - Forum für Datenschutz | online

Fachseminar: Homeoffice – Mobiles Arbeiten – Workation: Rechtliche Aspekte des zeit- und ortsflexiblen Arbeitens: Ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit 4.0 ist das zeit- und ortsflexible Arbeiten, das in den vergangenen Jahren rasant an Fahrt aufgenommen hat und (fast) unverzichtbar geworden ist. Doch welche rechtlichen Themen sind zu beachten, um die modernen Arbeitsbedingungen für Arbeitgeber/-innen und Arbeitnehmer/-innen sicher zu gestalten und zu regeln? Das Fachseminar gibt Ihnen einen Überblick über die arbeits- und datenschutzrechtlichen Aspekte, die Anforderungen aus Sicht der Informationssicherheit bzw. dem Schutz von Geschäftsgeheimnissen sowie angrenzende rechtliche Fragestellungen. Etablieren Sie im Anschluss das für Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation am sinnvollsten funktionierende Arbeitsmodell, um ein attraktives, zukunftsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen. ‒ +

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